Starvsfólk til Logistik og arbeiðsumhvørvi

Ábyrgd og uppgávur:

Arbeiðsøkið fevnir í høvuðsheitum um logistik, uttan at tað kann fastsetast nakar meiri nágreiniligur tíðarnormur til hetta økið, í mun til uppgávurnar innan arbeiðsumhvørvið. 

Uppgávurnar innan logistikkin eru m.a. at bíleggja tænastulig akfør og annan tilbúgvingarútbúnað.

 

Sum dagligur arbeiðsumhvørvisleiðari eru uppgávurnar m.a., at taka stig til verkætlanir og uppfylging av hesum eins og at verða koordinator í sambandi við fysiskt og psykiskt APV. 

 

Um teg: 

• Tú skalt hava eygað fyri heildini og vísa stórt engagement í mun til virkisanda, samstarv og avrik 
• Tú skalt verða broytingasinnað/ur og opin fyri nýggjum arbeiðsuppgávum
• Tú skalt arbeiða miðvíst og avhenda avrik av høgari góðsku samstundis, sum tú skalt liva upp til tey fastløgdu málini og tíðarfreistirnar, sum eru sett fyri Føroya Politi. 
• Tú skalt eisini breiða út av tínari vitan innan arbeiðsumhvørvið og verða før/ur fyri at miðla vitan og undirvísa starvsfeløgunum – herí halda trivnaðarfremjandi temadagar v.m. 

 

Løn- og setanartreytir:

Sáttmálin er einsæris við einum lønarstøði á 25.000 kr. + pensjón um mánaðin.

 

Starvið verður sett eftir nærri avtalu, tó í fyrsta lagið 1. mars 2019. 

 

Hevur tú spurningar til starvið, ert tú vælkomin at seta teg í samband við Halldis Poulsen, fyrisitingarstjóra á tlf.nr. 351448.

 

Umsókn til starvið skal sendast til FO-personalekontor@politi.dk í seinasta lagi 13. januar 2019. Samrøðurnar verða væntandi í viku 3 ella 4.

Tú kanst lesa alla funktiónslýsingingina herundir:

 

Funktionsbeskrivelse for kombinationsstilling som medarbejder i Logistik, og med varetagelse af arbejdsmiljøområdet.

 

Linje:

Administrationen/Færøernes Politi.

 

Sektion:

Logistiksektionen.

 

Varighed/personale-gruppe:

Længerevarende og uden specifik uddannelsesmæssig baggrund. Vedr. arbejdsmiljøområdet, henvises til AMU vedtægterne.

 

Referenceforhold:

Lederen af Logistiksektionen, dog vedr. arbejdsmiljømæssige forhold direkte til formanden for SAMU.

 

Målsætning for stillingen:

Medarbejderen varetager indenfor logistik området opgaver efter nærmere bestemmelse af Lederen af Logistiksektionen med henblik på opfyldelse af Administrationens/sektionens/politikredsens strategi og målsætninger.

 

Som daglig arbejdsmiljøleder samarbejdes og koordineres der med arbejdsmiljøgrupperne om de arbejdsmiljømæssige forhold med henblik på at styrke politikredsens indsats på arbejdsmiljøområdet. 

 

Ansvar og opgaver:

Det primære arbejdsområde er logistikområdet, uden at der kan fastsættes nogen mere præcis tids norm i forhold til dette område sat overfor arbejdsmiljøområdet. Opgaverne indenfor dette område består bl.a. i bestilling af køretøjer og andet beredskabsmateriel.

 

Som daglig arbejdsmiljøleder består opgaven i at rådgive og tage initiativer til iværksættelse af projekter til fremme af et godt og sundt arbejdsmiljø og opfølgning af disse. Heri administration af nye nødvendige procedurer, planlægning og indkaldelse af (hovedarbejdsmiljøudvalget), koordinering omkring arbejdsskader, udarbejdelse af årlig arbejdsmiljøredegørelse, løbende information i SAMU og via andre informationskanaler, og håndtering af ansøgninger af arbejdsmiljørelevans – herunder skærmbriller og andet udstyr, samt sikrer, at nye medlemmer af sikkerhedsorganisationen via HR tilmeldes den lovpligtige arbejdsmiljøuddannelse og holder sikkerhedsorganisationen og den samlede ledergruppe ajour med ny relevant lovgivning på området.

 

Den daglige arbejdsmiljøleder er koordinator i forbindelse med afholdelse af fysisk og psykisk APV, har det daglige ansvar for afviklingen af disse, samt er koordinator mellem OPA og arbejdsmiljøorganisationen omkring planlægning af større politiopgaver. 

 

Profil:

Medarbejderen har et stærkt helhedssyn og stort engagement, der markerer sig positivt i forhold til initiativ, samarbejde og performance, samt er fleksibel og åben over for nye arbejdsopgaver.

 

Medarbejderen skal kunne arbejde systematisk og levere ydelser af høj kvalitet, samt leve op til kredsens fastlagte mål og tidsfrister, og skal stille sin ekspertise på arbejdsmiljøområdet til rådighed, og være i stand til at videreformidle/undervise medarbejdere, heri afholde trivselsfremmende temadage m.v. 

 

Kompetencer:

Der er ikke krav om en bestemt uddannelse, men det er en fordel at pågældende har et godt kendskab til politiets organisation og arbejdsopgaver.

 

I funktionen som daglig arbejdsmiljøleder, kan medarbejderen deltage i Sikkerhedsnetværksmøder ERFA-møde og CAMUs årlige arbejdsmiljøseminar. 

 

Arbejdstid:

37 timer om ugen.